work incident câu

• Tell me about a work incident in which you were totally honest, despite a potential risk or downside.
  Hãy cho tôi biết về một sự cố công việc mà bạn hoàn toàn trung thực, mặc dù có nguy cơ tiềm ẩn hoặc nhược điểm.
• Tell me about a work incident in which you were totally honest, despite a potential risk or downside.
  Hãy kể về một tai nạn nghề nghiệp của bạn khi bạn đã hoàn toàn trung thực dù cho có hiểm họa tiềm tàng hoặc nhược điểm của sự trung thực.
• Conduct inspections of construction work incident causes according to the regulation in Article 49 of this Decree, applicable to the construction works specified in Clause 1 Article 51 of this Decree.
  Tổ chức giám định nguyên nhân sự cố theo quy định tại Điều 49 Nghị định này đối với các công trình xây dựng quy định tại Khoản 1 Điều 51 Nghị định này.
• g) Conduct inspections of construction work incident causes according to the regulation in Article 49 of this Decree, applicable to the construction works specified in Clause 2 Article 51 of this Decree;
  g) Tổ chức giám định nguyên nhân sự cố theo quy định tại Điều 49 Nghị định này đối vớicác công trình xây dựngquy định tại Khoản 2 Điều 51 Nghị định này;
• e) Conduct inspections of construction work incident causes according to the regulation in Article 49 of this Decree, applicable to the construction works specified in Clause 3 Article 51 of this Decree.
  e) Tổ chức giám định nguyên nhân sự cố theo quy định tại Điều 49 Nghị định này đối với các công trình xây dựng quy định tại Khoản 3 Điều 51 Nghị định này.
• g) Conduct inspections of construction work incident causes according to the regulation in Article 49 of this Decree, applicable to the construction works specified in Clause 2 Article 51 of this Decree;
  g) Tổ chức giám định nguyên nhân sự cố theo quy định tại Điều 49 Nghị định này đối với các công trình xây dựng quy định tại Khoản 2 Điều 51 Nghị định này;
• Some say there are benefits in simulating a stressful, while still realistic, work incident to identify a candidate’s problem-solving skills.
  Một số người nói rằng có một số lợi ích trong việc giả lập sự căng thẳng trong khi vẫn có tình huống thực tế trong công việc để xác định kỹ năng xử lý vấn đề của ứng viên.